市人社局2015年行政效能和反腐倡廉工作满意率达95.3%

  由市纪委、市监察局、市创文办联合开展的2015年度安康市行风建设、行政效能和反腐倡廉工作网络调查结果日前揭晓，网民对市人社局2015年度行政效能和反腐倡廉工作满意率达95.3%，居所抽样的20个市直单位第一位；对市社保经办中心、市城乡居民社会养老保险经办处2015年度行风建设满意率分别达96.4%、95.8%，分别居所抽样的19个市直单位第一、第二位。
  看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。2015年，全市各级人社部门认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述和中、省、市纪委全会精神，结合人社领域改革发展和队伍实际，紧扣民生为本、人才优先这条工作主线，严格落实党风廉政建设“两个责任”，推行政策熟、数字清、服务好“三条标准”，深入开展政风行风整治提升、市级文明单位创建、“群众搬到哪里，服务跟到那里”、“我到大厅上周班”“四项活动”，持续强化清理拖欠农民工工资、治理“吃空饷”问题、整治事业单位公开招聘突出问题、人事考试安全治理、社保基金和就业专项资金监管“五项专项行动”，为人社领域改革发展提供了坚强的政治和纪律保障。
  党风政风行风好不好，群众最有发言权。另有一组数据，也是全市人社系统政风行风建设成效的最好体现。去年12月底，受省考核办委托、由省统计局社情民意调查中心组织对安康市政府工作满意度民意调查的结果显示，群众对我市采取措施扩大就业、增加群众收入的满意度为82.66%，“两代一委”满意度达到98.33%。
  政风行风调查测评结果，是社会民情民意的“晴雨表”、政风行风建设的“导航标”。为进一步加强党风政风行风建设，规范政务行为，提升服务水平，推进省级文明城市创建工作，该局已对2016年党风廉政和政风行风建设做出详尽安排，一是强化能力建设，学本领、强素质、聚合力；二是坚持高严标准，创一流、保位次、上水平；三是恪守廉洁自律，严纪律、转作风、优服务，为推进全市人社事业改革发展保驾护航。