我市召开干部教育暨人才工作领导小组会议

全市干部教育暨人才工作领导小组会议于2007年1月31日召开。市委副书记彭随义出席会议并讲话，市委常委、组织部长崔光华通报了2006年工作情况，谈了2007年干部教育培训和人才工作打算，领导小组各成员单位有关领导参加了会议。

崔光华在回顾总结2006年干部教育和人才工作情况后，对2007年工作进行了安排部署。他指出：2006年全市干部教育培训和人才工作，在市委的领导和各方共同努力下，取得了明显成绩。一是培训规模较往年增加。选调145人参加了省以上培训,全市举办专题培训班400余期，共培训各类干部4万余人次，比上年增加近万人。二是培训方法得到创新。开展了“县级领导干部讲坛”，建立了白河县“三苦”精神现场教学点，探索实行了“集中培训经费，实施分类培训”办法，引用了破冰训练、情景游戏、头脑风暴等最新培训方式。三是制度得到完善。建立完善了培训工作月报制、办班申报制、干部参训情况反馈制，规范了干部教育培训档案。四是人才队伍建设取得较好成效。实施了“三五人才工程”，抓好“十一五”农村基层人才队伍振兴计划的落实，加大对农村实用技术人才的培养开发力度，建立了乡土人才库。五是营造了较好的工作氛围。加大对《干部教育条例》的宣传力度，做好各类人才的宣传、表彰和服务工作，向省上推荐表彰了3名有突出贡献专家，旬阳县乡土人才陈明钰先进事迹在全国进行了宣传报道。在谈到2007年工作时，他强调：要以马克思主义中国化最新成果为中心内容，加大理论武装力度；要突出培训重点，全力抓好各类干部和急需人才的教育培训；要加强工作创新，不断提高培训质量；要建立完善制度，确保大规模培训干部任务落实；要搞好调查研究，积极探索建立有利于各类人才成长的配套政策，充分调动各类人才的积极性。

彭随义同志对2006年的工作给予了肯定，并就全面完成2007年干部教育培训和人才工作提出了四点要求：一要充分认识干部教育培训和人才工作是加快安康突破发展、加快新农村建设和全面推进小康社会的现实需要，是领导班子和干部人才队伍建设的迫切需要，切实增强搞好工作的责任感和紧迫感。二要进一步创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，准确把握培训重点，抓好县处级以上党政领导干部、优秀中青年干部、换届后新进领导班子成员的教育培训。三要坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，进一步创新人才工作机制，优化人才成长环境，提高人才综合素质，在抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才的同时，抓紧培养安康经济社会发展急需的新型农民、技术工人、现代服务业从业人员新三支队伍。四要加强组织领导，搞好调查研究，掌握工作动态，切实解决工作中出现的实际困难和问题，确保各项工作任务圆满完成。