市交警支队召开全市交警勤务机制改革暨重点工作推进会

  5月25日，安康交警支队支队长王鹏主持召开全市交警勤务机制改革暨重点工作推进会，听取了支队4个学习考察组赴外省市分别就科技信息化建设、高速公路、国省道、农村道路、城市道路交通安全管理及勤务机制改革等工作的学习考察情况汇报，交流学习心得，畅谈考察体会，借鉴外省市先进经验，对下一步做好勤务机制改革和全市道路交通安全管理重点工作进行再动员、再安排、再部署。
  在听取了各学习考察组学习考察的情况汇报后，王鹏指出，一是此次学习考察受益匪浅，收获颇多。通过学习考察，进一步开阔了我们的视野和思路，也给我们带领很多启发和思考，使我们深刻感受到安康的交通管理工作和发达省市相比较还存在着很大差距，需要学习和借鉴的先进经验很多，将为下一步更好地做好全市公安交警勤务机制改革和道路交通管理工作起到一定的推动作用。二是要进一步统一思想，提高认识。通过学习考察，找准了我们的差距和短板，各大队要紧密结合安康交通管理工作实际，进一步统一思想，提高认识，明确工作思路和工作目标，采取有力措施，坚定工作信心，创新管理理念，改革勤务机制，把赴外地学习考察带回来的先进经验和工作思路，融入到我们的具体勤务机制改革工作中去，一些好做法、好经验一定要认真借鉴，复制创新、为我所用、落地生根、落地生效。三是要加大改革力度，创新管理品牌。省交警总队确定的十三个勤务机制试点单位，安康占了3个，充分体现了总队对安康支队工作的高度重视，我们要不辱使命，不负重托，切实加强对试点单位勤务机制改革的组织领导，加大勤务机制改革力度，确保按期完成总队下达的勤务机制改革试点任务。总结出一套既符合安康道路交通管理特点，又在全省乃至全国具有推广价值的勤务机制改革经验。特别是高交大队、汉滨大队、石泉大队三个试点单位的领导要高度重视，精心组织，周密安排，认真实施，高质量高标准完成试点任务。要注重总结提炼，加大宣传推介，形成工作亮点，为高速公路“122”、农村道路“125”、城市道路“113”三张管理品牌注入新的改革创新元素，全力打造安康公安交警勤务机制改革新“品牌”。
  王鹏还在会议上就抓好近期公安交管重点工作讲了三点意见：一是要充分认清事故预防工作面临的严峻形势，终保持高度警惕，树立忧患意识，增强责任感和紧迫感，切实抓好二季度预防重特大交通事故专项整治行动各项工作措施的落实，确保全市道路交通安全形势持续稳定。二是要围绕“第十六届中国安康汉江龙舟节系列重大活动”等安保工作，按照“属地管理”原则，精心组织，明确责任，夯实措施，科学合理安排勤务，认真落实活动期间道路交通安保工作措施，严厉查处严重交通违法行为，净化道路通行环境，保障活动场所及周边道路交通顺畅，确保活动期间交通安保工作万无一失。三是要加大交通管理专业人才队伍建设力度，通过“走出去、请进来”等形式、充分学习借鉴先进经验和做法，努力提升全市道路交通管理人才队伍的素质和水平。四是各大队、支队机关各部门要紧盯年初制定的工作目标，密切关注本单位、本部门在省、市的排名情况，及时查漏补缺，补齐短板，夯实责任，落实措施，力争各项工作位次靠前，推动全市公安交管工作健康发展。
  支队领导班子成员、各县区交警大队大队长、支队机关各部门负责人及学习考察组全体成员共50余人参加会议。