市地税局党组对轮岗交流的正科级干部进行集体谈话

  根据工作需要和干部管理权限，市地税局党组依照程序对部分正科级领导干部工作岗位进行了调整。7月13日下午，市地税局党组进行集体谈话，提出新希望和新要求。
  市地税局党组书记、局长董智辉对大家在原任领导岗位所做出的辛勤努力和优秀业绩给予充分肯定，就如何适应新岗位，做“忠诚、干净、担当”的好干部，做“四讲四有”的合格党员提出了新的希望和要求。他强调，选好配强中层领导干部力量，是市局党组着眼于安康地税事业长远发展继续前进的重要安排。这次轮岗交流的，大多数将担任基层单位“一把手”，还有的担任市局机关科室主要领导，都是“关键少数”，中坚力量，责任重大，使命光荣，希望大家在新的岗位上发挥才干，大展宏图，创先争优。他指出，一要忠诚。对党忠诚，要树立“四种”意识，回归入党初心，坚定理想信念，深化党的认识，提高党性修养，做到信仰信念不动摇。对事业忠诚，一如既往地热爱、奉献税收事业，满腔热忱地投身地税事业改革发展的新实践。对职位忠诚，依纪依法履职，忠于职守，勤勉尽责，敢于负责；二要担当。任职新的领导岗位，肩上的担子更重，更要不辜负组织的期待和群众的信任，在“带好队、收好税、服好务”上下功夫、做文章，勇于担当，迎难而上，敢啃硬骨头，在急难险重、矛盾问题面前要走在前面，毫不退缩；三要创新。现在是改革创新的时代，创新才能出成绩、出经验、出品牌。要用创新追赶超越、推动工作，用创新跑好地税发展的“接力棒”，用创新成效赢得党委政府的信任支持，赢得社会地位和干部群众的称赞；四要团结。“兄弟同心，其利断金”。团结是本事，团结有力量。“一把手”要做维护团结、发展团结的表率，讲原则，顾大局，有风格，胸怀坦荡，公道正派。要落实好集体领导下的个人分工负责制，班子之间要形成尊重、务实、协作、共赢的局面；要做好群众性思想政治工作，调动和发挥干部职工的积极性，营造心顺气正劲足的干事创业环境；五要规矩。基层有基层工作的特点，要准确把握全面从严治党、作风纪律、经济发展、税收现代化建设的新常态，认真贯彻中央八项规定等一系列廉政制度，严格要求自己，严管善待部属，从讲纪律守规矩中体现个人品行修养，带头树好标杆、塑好形象；六要干净。时刻保持清醒头脑，始终绷紧从严治党和依法行政两根“弦”，坚持民主集中制原则，坚持依纪依法依规办事，注重小事小节，注意细小责任落实，知敬畏、存戒惧、守底线，廉洁自律，勤政优政。
  市地税局党组纪检组李新武组长就落实全面从严治党政治责任、切实加强党风廉政建设提出四点要求。一要强基固本抓学习，不断提高自身综合素质和能力，二要认清形势勇担当，切实履行全面从严治党责任，三要遵规守纪作表率，严格执行党的纪律，四要廉勤从税守底线，自觉遵守廉洁自律各项规定。