旬阳县严格推行远程教育队伍管理“211 模式”

  旬阳县严格推行远程教育队伍管理“211模式”，利用远程教育平台，推进“两学一做”学习教育深入开展，不断强化党员教育管理，指导农民科技致富，助推农村脱贫攻坚。
  高度重视，认真安排。以旬组字〔2016〕29号及时转发了市委组织部《关于在全市推行远程教育队伍管理“211模式”的通知》，落实专人负责，认真选配，明确报送时限，按时按要求完成了全县305个村（社区）站点的管理员、指导员、监督员选配工作。
  明确职责，加强培训。召开了各镇党委副书记、组织委员和组工干部党建业务培训会，对远程教育工作，尤其是“211模式”管理进行了专题培训。各镇严格按照“211模式”的要求选好配强站点管理员、指导员和监督员，以镇为单位认真组织开展远程教育专题培训，明确岗位配置、职责分工、技术要领，做到人员明、责任清、管理严、考核实。
  全面督导，强化落实。6月初安排七个督导组，结合“基层党组织建设提升年”活动，开展了第二季度远程教育巡查督导工作，对远程教育队伍管理“211模式”落实情况进行了检查指导，对工作不力的镇党委进行了通报批评并限期整改。
  创新方式，加大宣传。结合“基层党组织建设提升年”要求，旬阳县积极开展活动场所“清零”行动和制度规范清理工作，对全县所有村级活动室制度进行了集中清理和更新，把远程教育“五项制度”和“211模式”管理制度全部上墙。重新印制下发了《远程教育播放收看记录本》，并把远程教育队伍管理“211模式”等相关管理制度印刷在记录本上，以便管理人员学习参考，应知应会。
  强化考核，从严管理。县委组织部继续实行站点播放每月两次通报制度，20号发当月播放收看情况督促通报，次月10号发上月违规播放通报，并量化赋分，纳入年度党建和绩效考核。要求各镇制定详细的管理和考核办法，并与绩效工资挂钩，县委组织部不定期进行电话抽查和到点检查，发现问题立即通报，对落实不力，问题严重的启动问责和约谈。