宁陕坚持“三早”践行“四种形态”

  今年以来，宁陕县积极探索实践“四种形态”，坚持“三早”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
  早提醒。继续推行新任领导干部任前“廉政谈话”制度，对新任科级领导干部进行任前廉政谈话，筑牢领导干部个人廉洁从政防线。今年上半年，先后对169名新任领导干部进行了“廉政谈话”，签订承诺书份，建立廉政档案64份。以“宁陕县警示教育基地”为依托，以党纪党规、正反典型教育为重点，推动廉政警示教育具体化、常态化。今年以来，23个单位和2个镇369余名党员干部先后到基地接受警示教育。
  早约谈。制定《宁陕县纪检监察信访约谈制度》，推行工作约谈、警示约谈制度，明确工作约谈、警示约谈情形，推动工作落实、解决党员干部纪律作风方面苗头性、倾向性问题，使约谈提醒成为抓早抓小的常态机制；明确各级党组织（部门）是约谈提醒责任主体，主要领导和班子成员是主要责任人、具体责任人；需要组织处理的，组织部门是责任主体；需要问责和纪律处分的，纪委是责任主体，在日常工作具体体现“四种形态”。今年以来，进行工作约谈31人次，警示约谈22人次。
  早处置。完善“信、访、电、网”“四位一体”的信访受理机制，按照“分级负责，归口办理”原则，做到快速登记、快速呈报、快速排查、快速处置、快速反馈。同时，委局领导坚持不定期深入部门、镇村梳理信访问题，做好源头防范。注重与司法机关、审计、财政之间的协调配合，通过反腐败协调小组会议、案情通气会、审查协调会等形式，不断加强横向联系。截至目前，全县共处置问题线索106件，初步核实100件，拟立案69件，结案42件，党政纪处分41人，免予纪律处分1人。