镇坪县不断加强信访干部队伍建设

  为建设一支素质高、能力强、作风实的信访干部队伍，镇坪县认真贯彻落实中、省、市关于加强信访干部队伍建设精神，采取有效措施，为维护全县和谐稳定提供了坚强的组织保障。
  健全信访工作机构。一方面根据全县信访工作需要，结合县政府机构改革，县信访局合并到县政府办，加挂县信访局的牌子，设置为信访办公室，增设信访督查专员2名。各镇、各部门成立群众工作站，明确了负责信访工作的分管领导和1-2名兼职人员，做到县、镇两级信访机构健全。另一方面加大对县级信访部门的投入，将原工商局的4层办公楼进行整修，全部划为县信访接待中心使用，添置了录音笔、照相机、摄像机等必备的电子设备，配齐了各项办公设施，新建了视频接访室和视频会议室。
  加强信访干部提拔交流。县委县政府高度重视信访干部的提拔交流使用，做到了“高看一眼、厚爱一分”。今年4月干部调整期间，对长期从事信访工作的4名副科级信访干部进行了提拔使用，2名提拔为正科级信访督查专员，2名提拔为主任科员，有效调动信访干部的工作积极性。
  不断充实工作力量。一方面为缓解县信访办工作人员年龄结构老年化和人手不足的状况，县政府办公室通过招考的方式，聘用了3名优秀毕业大学生作为信访接待干部，增强了工作力量，为该县信访工作开展注入了新鲜血液。另一方面组织各镇、各部门分管信访工作的领导和专干分期轮流到信访接待中心进行为期一个周的锻炼，切实强化了县、镇两级信访干部的一线工作能力，使整个信访队伍充满了生机与活力。
  不断完善信访工作保障机制。县委、县政府高度重视信访工作，主要领导和分管领导定期召开信访联席会议研究信访工作；建立领导干部点名接访、领导干部包案化解信访积案、法律工作者参与涉法涉诉信访接待及信访工作目标考评等长效机制，形成工作合力。